企业EAP服务

茁达心理为企业提供EAP的五级服务模式:包括企业心理状况的调查研究；宣传教育；针对性培训；心理咨询与辅导；信息反馈与效果评估等。具体内容详列如下：

1．企业员工的心理筛查

据组织需求，对特殊群体（不同层级、不同部门、不同年龄段等）的心理健康状况进行深度分析；也可出具员工个体心理健康报告，并协助组织建立员工心理健康档案。

2. 健康促进

重塑心灵执行的EAP项目，可根据组织行业特征和员工特质，为客户量身定制个性化、人性化的心理健康促进方案，包括：办公场所设计；专题网页；电子邮件；手册；卡片；等等……

3．心理培训

重塑心灵所提供的EAP项目培训，均采用心理互动方式进行，通过心理学技术的融合运用，给予学员（员工）心理层面的深层触动，帮助员工更加直观的认知自我、觉察自我和改善自我。

企业EAP培训课程包括：
“员工帮助计划（EAP）”系列；
“职业心理健康”系列；
“压力管理”系列；
“工作与生活平衡”系列；
“人际沟通与自我成长”系列等；

4．团体辅导

针对组织内部带有共性的心理层面问题，我们所提供的EAP服务，可设计专题团体心理辅导方案，并采用在组织内部招募团体成员的方式，由资深咨询师运用心理学中的团体辅导技术，带领团体成员共同探讨解决工作、生活、自身等方面的困扰和问题。

5．心理咨询

针对员工及其家属所面临的各类心理困扰，提供个人面询、电话咨询、网络咨询、咨询中介等服务，帮助来访者增强应对能力、增进健康水平、改善工作效能、提升生活品质。我们公司的心理咨询师均拥有国家劳动部颁发的二级咨询师证书，他们在多年的个案咨询中积累了大量的经验。